七月的風，熱烈而充滿激情；

七月的雨，瘋狂而不失朝氣；

七月的你，是新舊的交替，是初升的太陽，是萌芽的新星，溫和而又謙遜。

7月23日，針對已經被錄用的2018屆應屆畢業生，杭州市園林綠化股份有限公司組織了一次集中的入職手續流程辦理，為這些新生力量上了一堂實用的“入職第一課”。

或許很多人會說，入職不就是簽個合同的事兒，為什么要如此復雜，大老遠的從各個項目上趕回來，需要簽什么文件通過郵寄的方式不就好了。這么說的確沒錯，流程也一樣走得下去，但是，當你對個人社保公積金一無所知的時候，當你工作了好幾年自己檔案都不知在何處的時候，當你不重視保管簽訂的勞動合同隨手一丟想要再補的時候……也許你才會后悔當初入職時沒有好好地將這些都了解清楚。所以，入職手續很重要，但儀式感同樣是不可或缺的！

那么，入職第一課，杭園新人到底“學”了些什么呢？歸納起來就是：①了解公司基本情況；②填寫入職表單、簽訂勞動合同；③學習公司規章制度；④了解社保公積金等基本常識。這是在校大學生步入職場的第一步，也是進入職場要學習的第一課。當畢業生正式脫離校園，步入社會，更需要對相關資訊的自主了解與探索，只有保持主動學習，才能逐步適應職場環境。

不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海。從點點滴滴做起，認真對待每一次能夠交流學習的機會，所積累的都將是我們自己的財富。

杭州園林始終秉持“任人唯賢，唯才是用”的用人原則，不斷打造優秀的人才隊伍，保持企業的核心競爭力。“風里雨里，杭園一直在等你”，只要你夠優秀！

入職手續流程辦理現場